Palestras motivacionais, programas de benefícios, incentivos… Gestores estão cada vez mais criativos nas tentativas de motivar o pessoal, mas constantemente enfrentam a decepção de ver que os esforços tiveram um efeito efêmero. A luta, então, continua. Há alguns problemas fundamentais com a forma como as empresas “tentam” motivar seus funcionários.
