Negócios

Como desenvolver treinamento de inteligência emocional para líderes e gerentes

Diego Meille
Neste artigo, discutiremos quatro componentes que podem orientar a criação de treinamento de inteligência emocional para gerentes e líderes.
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5 conselhos prejudiciais que podem arruinar seu negócio

Pedro Sostre
Muitas pessoas acham que sabem das coisas e saem dando conselhos por aí. Mas elas podem estar erradas. Vamos ver neste artigo os 5 conselhos mais comuns que as pessoas costumam dar mas que podem acabar prejudicando e até mesmo arruinando seu negócio.
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10 coisas que aprendi em 10 anos de administração do meu próprio negócio

Alex Giovanni
Tornar-me proprietário de um negócio revolucionou minha compreensão sobre empreendedorismo, e agora acredito que não se pode dizer a alguém como administrar seu negócio se você nunca o fez.
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5 negócios à prova de recessão para iniciar em uma economia turbulenta

Pedro Sostre
Quais negócios se saem melhor durante períodos de incerteza econômica? Conheça os cinco negócios à prova de recessão que recomendo durante tempos turbulentos.
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A liderança é superestimada

Jonathan Farrell
Ser um bom líder requer capital emocional, uma das razões pelas quais muitos chefes são tão ruins nisso. Acabaram os dias de idolatria aos líderes empresariais como se fossem gênios encarnados.
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Chefes abusivos escondem seus próprios preconceitos culpando o desempenho ruim nos trabalhadores

Robert L. Leahy
Chefes com pefil abusivo costumam culpar desempenho fraco nos funcionários, mesmo quando sabem que a culpa não é dos mesmos.
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Quer saber o segredo da inovação? Esta é a única métrica de negócios que importa

Rich Schefren
Apesar de todo a publicidade que a inovação recebe, os segredos da inovação permanecem envoltos em mistério. Mas os métodos vencem as musas e os métodos podem ser aprendidos.
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Ganhei $1 milhão de dólares em receita no ano passado vendendo modelos de gerenciamento de projetos em um negócio online

Equipe Editorial Guia da Vida
Quer saber como o YouTuber Frank Thomas fez 1 milhão de dólares em receita em 2022 vendendo apenas modelos para o software Notion?
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Como escrever um plano de negócios, passo a passo

Pedro Sostre
Um plano de negócios é um documento que descreve as metas e estratégias da sua empresa e explica como você pensa em alcançá-las. Um plano forte e detalhado fornecerá um roteiro para os próximos três a cinco anos do negócio e você poderá compartilhá-lo com potenciais investidores, credores ou outros parceiros importantes.
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Você é empreendedor? 50 sinais de que você tem perfil empreendedor

Rich Schefren
Empreendedores são um grupo único de pessoas. Eles pensam de forma diferente e também tem atitudes diferentes do resto da população. Veja se você tem perfil empreendedor.
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Como motivar funcionários?

Franciane Ulaf
É possível ensinar ou estimular funcionários a se sentirem motivados? O que motiva os funcionários individualmente não é o mesmo que os motiva no trabalho.
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Como resolver o problema da motivação nas empresas?

Franciane Ulaf
Sem competência, recursos, produtos, método, estratégias consistentes e trabalho intenso, os resultados não surgem, e sem eles não há sucesso e nem grande motivo para nos sentirmos motivados.
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É possível motivar pessoas?

Franciane Ulaf
Hollywood mostra em seus filmes técnicos de times esportivos, donos de empresas, líderes de comunidades fazendo discursos empolados, conduzindo todo um grupo em direção à conquista de uma meta comum. Mas é possível motivar pessoas?
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O dilema da motivação empresarial

Franciane Ulaf
Palestras motivacionais, programas de benefícios, incentivos… Gestores estão cada vez mais criativos nas tentativas de motivar o pessoal, mas constantemente enfrentam a decepção de ver que os esforços tiveram um efeito efêmero. O problema da motivação empresarial é muito mais complexo.
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Motivação nas empresas

Franciane Ulaf
A motivação nas empresas é, de certa forma, um assunto delicado. Ninguém motiva ninguém, na verdade. O máximo que podemos fazer é incentivar a outra pessoa a querer realizar aquilo que queremos que ela faça. E é isso o que ocorre nas empresas, administradores tentam fazer com que seus funcionários "sintam vontade" de fazer o seu trabalho, pois dessa forma aumenta-se a produtividade.
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