Empreendedores são um grupo único de pessoas. Eles pensam de forma diferente e também tem atitudes diferentes do resto da população. Não quero dizer aqui que empreendedores são “especiais” ou “melhores”, apenas quero enfatizar as diferenças que os destacam das outras pessoas. Rich SchefrenRich Schefren é empreendedor, formado em contabilidade e especializado em planejamento estratégico. […]
Negócios
Como conseguir um emprego quando você não preenche os pré-requisitos?
Nem sempre os recrutadores estarão procurando exatamente por alguém que preenche os pré-requisitos marcados em um anúncio de vaga. Saiba neste artigo o que exatamente faz a diferença entre conseguir a vaga e amargar entrevista atrás de entrevista sem resultado.
Como motivar funcionários?
É possível ensinar ou estimular funcionários a se sentirem motivados?
Como resolver o problema da motivação nas empresas?
Sem competência, recursos, produtos, método, estratégias consistentes e trabalho intenso, os resultados não surgem, e sem eles não há sucesso e nem grande motivo para nos sentirmos motivados.
Marketing Pessoal: Aprenda a vender a si mesmo!
A capacidade de vender (o que quer que seja) é um dos grandes segredos do sucesso. Todavia, esse conceito encontra ampla resistência em pessoas que vêem a ideia da venda como algo pejorativo e negativo.
É possível motivar pessoas?
Hollywood mostra em seus filmes técnicos de times esportivos, donos de empresas, líderes de comunidades fazendo discursos empolados, conduzindo todo um grupo em direção à conquista de uma meta comum. Mas é possível motivar pessoas?
O dilema da motivação empresarial
Palestras motivacionais, programas de benefícios, incentivos… Gestores estão cada vez mais criativos nas tentativas de motivar o pessoal, mas constantemente enfrentam a decepção de ver que os esforços tiveram um efeito efêmero. A luta, então, continua. Há alguns problemas fundamentais com a forma como as empresas “tentam” motivar seus funcionários.
Motivação nas empresas
Motivação empresarial é, de certa forma, um assunto delicado. Ninguém motiva ninguém, na verdade. O máximo que podemos fazer é incentivar a outra pessoa a querer realizar aquilo que queremos que ela faça. E é isso o que ocorre nas empresas, administradores tentam fazer com que seus funcionários “sintam vontade” de fazer o seu trabalho, pois dessa forma aumenta-se a produtividade.