Como mudar paradigmas para obter melhores resultados na vida

Artigo atualizado em: 31-maio-2023

“Fatos não possuem significado algum quando separados da interpretação dada por eles.” – Stephen Covey

Vivemos em um mundo complexo e em constante mudança, onde a única constante é a transformação. Nesse cenário, os paradigmas que regem nossa visão de mundo são desafiados e transformados constantemente. Mas afinal, o que é um paradigma e como ocorre a mudança de paradigmas?

Um paradigma é um conjunto de regras e normas incontestáveis que estabelecem ou definem fronteiras e orientam como comportar-se dentro desses limites. Em outras palavras, os paradigmas são as lentes através das quais vemos o mundo, a maneira como interpretamos nossas experiências e a moldura que usamos para tomar decisões.

Um paradigma é uma forma de ver ou entender algo, um modelo de interpretação, um padrão de referência. Quando nos deparamos com alguma situação, problema ou qualquer coisa que requeira de nós uma opinião, um ponto de vista, uma decisão, recorremos aos nossos paradigmas para interpretar a situação. Paradigmas são mapas que construímos para interpretar e para nos guiarmos na realidade da vida.

No entanto, à medida que novos conhecimentos e experiências são adquiridos, os paradigmas existentes podem ser questionados ou mesmo substituídos. Isso é conhecido como mudança de paradigma. Eles não são a realidade em si. Devido a isso, temos que partir do pressuposto de que eventualmente alguns dos nossos mapas podem estar errados e nos levando a lugares aonde não desejamos ir. Você não pode começar a planejar a sua vida e organizar o seu tempo em cima de objetivos baseados em mapas errados, pois corre o risco de planejar o próprio fracasso ou tentar fultilmente atingir resultados que nunca serão alcançados. É como apoiar a escada na parede errada. Não importa o quanto você se esforce ou quão rápido consiga subir. Aquela parede não o levará para onde você realmente deseja ir.

Você deve se questionar e descobrir se os mapas que mantém da realidade o estão levando ao sucesso ou ao fracasso. Caso descubra que eles não o estão levando para onde você gostaria de ir, deve mudá-los e passar a adotar outros paradigmas. A mudança de paradigma é um processo que ocorre quando os modelos antigos e tradicionais já não são suficientes para explicar ou entender novas experiências ou informações. Trata-se de uma transformação na maneira como vemos e interpretamos o mundo. Essas mudanças são marcantes, pois afetam nossa compreensão de tudo: da natureza da realidade ao sentido de nossa existência.

Vejo que há muitos cursos e livros sobre como obter o máximo de si, como tornar-se mais motivado, bem sucedido, como desenvolver suas habilidades para obter melhores resultados, mas uma parcela ínfima aborda essa questão de paradigmas. Fico me perguntando, de que adianta você “se turbinar” se tem em mãos o mapa errado? É como você querer ir a algum ponto de Belo Horizonte tendo em mãos um mapa de São Paulo e, para chegar lá mais rápido, você equipa o seu carro, coloca gasolina aditivada, dirige em alta velocidade e pensa positivamente. Vai adiantar alguma coisa? Não. Você só vai chegar mais rápido ao lugar errado. Portanto, recomendo que tome cuidado com cursos e livros sobre como melhorar suas habilidades sem considerar que suas crenças podem estar na raiz dos seus problemas. Antes de tudo, você precisa saber se está indo realmente em direção ao lugar a que gostaria de se direcionar e ainda se esse é de fato o lugar aonde você quer chegar.

O grande problema da literatura de autoajuda é que tentam mudá-lo exteriormente sem modificar seus paradigmas, suas ideias básicas sobre como o mundo funciona. É como querer modificar a aparência física permanentemente utilizando truques de maquiagem. É impossível. As pessoas entram nesses cursos, ouvem um guru dizendo que suas ideias são capazes de levar qualquer um ao sucesso, de tornar uma pessoa motivada permanentemente, enfim, prometem mudanças que requerem alterações paradigmáticas, mas nem sequer tocam nesse assunto. As pessoas saem motivadas, achando que encontraram finalmente o segredo do sucesso. Uma semana depois, estão novamente encrencadas com seus problemas, desmotivadas e nem sequer se lembram do curso que fizeram.

Seja lá o que for que você queira mudar em você ou em sua vida, o primeiro passo é descobrir qual o paradigma por trás, ou seja, qual o modelo mental que você tem sobre aquele assunto e alterá-lo, fazer uma mudança no mapa, passar a ver a realidade de outra forma. Se não fizer isso, sua mudança será apenas superficial e durará somente o tempo que você conseguir segurar a máscara.

Os mapas que mantemos em nossas mentes se dividem em duas categorias: os mapas de como as coisas são (ou da realidade) e os mapas de como as coisas deveriam ser (ou dos valores). Todas as decisões que tomamos na vida são baseadas nesses dois grupos de mapas. O grande problema é que raramente questionamos esses mapas para sabermos se realmente eles refletem de fato a realidade, tampouco os atualizamos. Muitas vezes mantemos mapas que não fazem mais sentido para nós. Eles faziam sentido em determinada época de nossas vidas, mas simplesmente não os atualizamos e mantemos formas de pensar arcaicas, que não condizem com a realidade.

Boa parte de nossos paradigmas não foram criados por nós, foram adquiridos ao longo de nossas vidas do meio onde vivemos. Cultura, religião, sociedade, família, escola, ambiente de trabalho e amigos vão, à medida que crescemos, formando em nós um corpo de paradigmas que levaremos pela vida e que serão os principais influenciadores das decisões que tomamos.

Agora, quantas pessoas estão dispostas a questionar realmente esses tipos de crenças? Se você é religioso(a), você topa revisar esses conceitos? Quem sabe abrir mão deles e adotar uma postura agnóstica? Não?! Por quê? Se sua resposta foi negativa, quem sabe você considere que as ideias vindas da sua religião são “verdades absolutas”? E se eu te disser que não existem verdades absolutas? Que tudo pode ser questionado e atualizado? Se esse é o caso, não seria melhor não se apegar a ideias cristalizadas e milenares, propostas por gente que não entendia como o mundo realmente funciona? Eu percebo que a resistência para questionar e confrontar crenças religiosas e culturais, incluindo tradicão, está entre os maiores obstáculos que as pessoas encontram para realmente efetuarem mudanças significativas em suas vidas. Essa resistência forma pontos cegos, ou seja, as pessoas procuram em torno o que pode ser mudado, mas evitam confrontar essas ideias mais básicas. Elas não conseguem ver que paradigmas vindo de religião e cultura são os mais ferrenhos e problemáticos. Com isso, elas acabam não conseguindo realmente mudar nada.

Um único paradigma pode englobar uma forma de ver as coisas que interfere em uma série de outras coisas. Quando Copérnico disse que o Sol era o centro do universo e não a Terra, ele mudou um paradigma e, junto com ele, uma série de outras crenças agregadas. Copérnico não estava totalmente certo – o Sol não é o centro do universo -, mas descobriu algo que não correspondia à realidade: a Terra não era o centro do universo. Ele fez uma correção no mapa e abriu caminho para que, posteriormente, outros cientistas avançassem e melhorassem o mapa de interpretação do universo.

O exemplo de Copérnico também nos ensina que não precisamos ficar obcecados com “a verdade”. A verdade (no sentido absoluto da palavra) não existe, ou não temos acesso a ela na condição humana. Tudo o que precisamos é procurar obter uma lente mais clara, mais bem polida do que a anterior para que possamos enxergar a realidade sem muitas interferências de preconceitos e tendências. Podemos mudar um paradigma menos realista para outro um pouco mais realista sem nos preocuparmos se ele corresponde a uma ideia fantasiosa de verdade absoluta. É melhor fazer como Copérnico e admitir que a Terra não é o centro do universo (mesmo acreditando eroneamente que o Sol é centro do universo) do que tentar descobrir tudo o que há para ser descoberto antes de tomar qualquer decisão ou mudar de perspectiva. Isso traz novamente a problemática das crenças religiosas que possuem a pretensão de explicar “tudo” e se colocam como “verdade absoluta” sobre o universo e a vida. O ideal é colocar tudo em suspensão e adotar a postura de Sócrates: só sei que nada sei.

Assim deve ocorrer com nossos paradigmas pessoais. Não devemos esperar obter um retrato exato da realidade da primeira vez em que refletimos sobre a questão. Na realidade, temos que nos conscientizar de que provavelmente jamais saberemos a verdade real sobre as coisas. Tudo o que temos são interpretações. Devemos formar um mapa, mas estarmos conscientes de que ele pode estar errado (ou incompleto) e estarmos preparados para questioná-lo e fazermos as alterações necessárias à medida que vamos percebendo novas faces da realidade. Veja que isso não significa que então temos que jogar a toalha e nos darmos por vencidos. Já que não podemos jamais conhecer a verdade absoluta sobre as coisas, não precisamos nos preocupar em “atualizar esses mapas”.

Um grande obstáculo para manter esse tipo de atitude com relação aos paradigmas é que as pessoas se apegam a eles e temem alterá-los. De alguma forma, a possibilidade de admitir que o que você sempre acreditou sobre algo pode estar errado pode deixá-lo inseguro. Além do orgulho, muita gente não muda de opinião porque não quer dar o braço a torcer e adotar outro ponto de vista. A disposição íntima de mudar um paradigma, todavia, pode valer a pena.

QUANDO MUDAR PARADIGMAS

Identificar quando é apropriado mudar paradigmas pode ser um processo complexo, pois muitas vezes, nos acostumamos tanto a uma determinada forma de pensar que é difícil perceber quando ela já não serve mais aos nossos propósitos ou ao mundo em transformação à nossa volta. No entanto, existem alguns sinais claros de que uma mudança de paradigma pode ser necessária.

Um desses sinais é quando os métodos atuais deixam de produzir os resultados desejados. Isso é comum em ambientes de negócios, onde as táticas que funcionavam no passado já não proporcionam o mesmo sucesso. Nesses casos, é provável que o paradigma atual esteja desatualizado e uma nova forma de pensar seja necessária para continuar progredindo. Mas isso também vale para a vida pessoal. Estratégias que podem ter sido eficazes no passado, seja para conquistar um par romântico ou para subir na carreira, podem não funcionar mais hoje. Os motivos podem ser diversos, desde mudanças culturais (a eficácia de cantadas para conquistar mulheres em lugares públicos tem caído muito nas últimas décadas, por exemplo) até evolução tecnológica (ninguém mais envia currículo pelos Correios hoje em dia). Mas os motivos também podem estar relacionados à fase da sua própria vida. O que funcionou na sua juventude pode não ser apropriado ou simplesmente não funcionar para seu “eu” maduro.

Uma mudança de paradigma pode ser necessária quando se percebe que a visão atual é limitada ou restritiva. Às vezes, os paradigmas podem nos limitar, impedindo-nos de ver além de nossas próprias experiências ou preconceitos. Quando começamos a sentir que nosso entendimento do mundo é restrito pelo nosso paradigma atual, é um sinal de que uma mudança pode ser benéfica.

Mantenha em mente que mudança de paradigmas é um processo contínuo, não algo que você faz apenas uma vez, que deve ser considerado sempre que nos deparamos com a ineficácia de métodos antigos, o surgimento de novas informações ou o reconhecimento de limitações em nossas perspectivas atuais. Embora possa ser desafiador, é através dessas mudanças que podemos continuar a crescer e evoluir.

UM EXEMPLO

Na atividade de coaching com frequência identificamos paradigmas ineficazes em clientes que estão por trás de suas dificuldades. Um paradigma muito comum no mundo do trabalho é achar que esforço apenas é que levará a pessoa a crescer na carreia e ser bem-sucedida. É o famoso “mito do trabalho duro”, aquela coisa de acreditar que se você trabalhar muito, eventualmente você colherá os frutos do seu empenho. É um mito porque apesar de esforço ser evidentemente importante, ele é apenas uma peça de um grande quebra-cabeças. Contudo, ao focar-se apenas no empenho pessoal, a pessoa deixa de se atentar para as outras peças de quebra-cabeças e sendo assim, não consegue progredir profissionalmente. O resultado é uma confusão e uma frustração muito grandes. “O que é que está acontecendo?”; “Por que eu não consigo crescer?”. Essas são perguntas comuns que surgem quando a pessoa, confusa, não sabe o que está fazendo errado.

A solução exige uma mudança de paradigmas. O esforço não é “tudo”, é apenas “parte” e você precisa trabalhar nessas outras partes também para obter sucesso profissional.

LEVANTAMENTO DE PARADIGMAS E MUDANÇA

Como, então, você descobrirá seus paradigmas e como os mudará, se for necessário? “Descobrir” não é bem a palavra certa, pois você já os conhece. O certo é, na verdade, torná-los explícitos para que você possa questioná-los e mudá-los.

Levantamento e mudança de paradigmas passo a passo

No dia em que estiver disposto a refletir sobre seus paradigmas, separe um período em que você tenha tempo de sobra, não seja interrompido e não tenha que sair correndo para algum compromisso. Essa é uma tarefa que exige calma e tempo.

1º PASSO

Separe duas listas: a de mapas da realidade e a de valores. Cada item, ou seja, cada objeto da realidade tem seus paradigmas e valores relacionados, portanto as listas devem ser preenchidas ao mesmo tempo. Separe temas que são importantes para você (como família, sucesso, sentido da vida, felicidade, saúde, etc.). Na lista de paradigmas, você deve escrever o que pensa sobre cada assunto e na lista de valores, as ideias resultantes – no quesito família, por exemplo, qual o modelo de família ideal na sua opinião? Os valores são pequenas frases ou apenas palavras que indicam seu posicionamento quanto ao assunto, os paradigmas são textos que explicam de que forma você vê aquele assunto.

2º PASSO

O passo seguinte é questionar se você faz o que acredita ou se age de forma contrária aos seus valores e paradigmas. Quando trazemos nossas crenças mais íntimas para fora, podemos perceber que nossas ações do cotidiano, mesmo sem querer, podem não corresponder com aquilo que acreditamos, ou seja, pensamos ir a um lugar, mas nossas ações diárias nos levam em outra direção. Um exemplo clássico é a pessoa que diz que “família é a coisa mais importante do mundo” no passo anterior, mas é um workaholic que nunca tem tempo para os entes queridos e justifica o comportamento dizendo que “precisa” trabalhar duro para que a família seja feliz. Da mesma forma, há os que lançam os clichês sobre saúde (“só preciso de saúde e nada mais”), mas só comem porcaria e não se exercitam. Será que a saúde é um valor mesmo se a pessoa não a prioriza todos os dias?

O grande risco aqui é a autocorrupção, a tendência que temos de, segundo a conveniência, mudarmos nossa linha de pensamento para acreditarmos em algo que será de mais fácil absorção ou que não nos machucará tanto. Descobrir, por exemplo, que a atividade a qual você se dedica há anos o está levando para um lugar onde você não deseja estar pode fazer com que você acione algum mecanismo de defesa para se proteger da decepção de ter dedicado tanto tempo a algo que agora você vê como inútil. É a famosa falácia do custo irrecuperável. Já dedicamos tantos recursos numa direção que não temos coragem de admitir que tudo o que fizemos foi em vão. Damos desculpas então para justificar a permanência naquela direção: agora que eu já dediquei tudo isso, não vou desistir.

3º PASSO

O terceiro passo é o teste de seus paradigmas através de projeções de cenários. Por exemplo, você é solteiro e acredita que ter uma família é fundamental. Em seus sonhos, a família ideal tem dois filhos, mora num bairro residencial tranquilo e uma série de detalhes que sua imaginação é capaz de criar. O teste da projeção de cenário é tentar imaginar com a maior veracidade possível essa realidade que você acredita ser ideal. Em questões mais profundas, vale até ler livros, assistir a filmes para ajudá-lo a questionar-se se, de fato, o dia em que conquistar aquilo que deseja você se sentirá satisfeito ou ficará com aquela sensação “mas eu lutei tanto pra isso?!”.

O uso da imaginação, contudo, é um campo minado. É muito fácil imaginar só o lado bom e acabar insirindo ainda mais expectativas de que a realização daquele sonho será fantástica e que o tornará imensamente feliz. É preciso considerar os “contras” daquela realidade e avaliar se eles não envolvem aspectos que ferem as suas tendências de personalidade (não “combinam” com você) ou cobram um preço alto demais. Sonhos de fama podem cair nessa categoria.

4º PASSO

Depois de identificar seus paradigmas e valores e questioná-los, o quarto passo é verificar se há alguma mudança necessária a ser feita. Caso positivo, a próxima etapa é o planejamento dessa mudança através de ações práticas no dia a dia. Mudar um paradigma ou um valor pode não ser tão fácil, mas vale muito mais a pena do que dedicar tempo utilizando o mapa errado e chegar a qualquer outro lugar, menos aquele em que você gostaria de estar.